adoptée le 4 avril 2004, à Angers, modifiée le 31 mars 2007, à Paris,
contenue dans les statuts à l'article 13 du Titre III.





Titre III - Charte éthique de la CIF

Article 13 - Libellé de la Charte éthique de la CIF


Les partenaires, les associations et collectifs organisateurs de

Lesbian & Gay Pride©,
Marches des Fiertés Lesbiennes, Gaies, Bi et Trans (LGBT)©
et de manifestations de visibilité LGBT, revendicatives et festives,

dès lors qu’ils adhèrent à la Coordination InterPride France (CIF) deviennent signataires de cette Charte éthique et prennent la résolution de respecter et de faire respecter les engagements suivants :


Organiser une marche ou une manifestation de visibilité lesbienne, gaie, bi et trans, exprimant, entre autres, des revendications politiques, citoyennes, sociales et juridiques.

Favoriser dans nos instances et nos organisations le dialogue politique, citoyen et social, la visibilité et une représentativité équitable des femmes et des hommes, des lesbiennes, des gais, des bi et des trans, ainsi que des groupes, associations, tendances, de formes et expressions LGBT, dans le respect des diversités de pensée et de vécu.

Favoriser la lutte et l’éducation contre toute forme de discrimination et d'exclusion, notamment pour des motifs physiques, d’identité ou d’orientation sexuelles, ethniques, sociales, économiques, spirituelles ou d’état de santé.

Favoriser les expressions de solidarité, notamment dans le domaine de la santé physique et morale.

Favoriser l'expression et l'enrichissement de la mémoire des identités et orientations sexuelles.

Préserver l'indépendance de pensée et d'action de chaque association ou collectif signataire.

Rendre accessible une fois par an leur rapport d’activité ou bilan concernant les principaux événements qu’elles organisent.

Favoriser l’accès aux publications ou documents légaux permettant d’identifier clairement l’association ou le collectif organisateur et ses statuts.

Eviter des conflits d’intérêts avec d’éventuels sponsors et prestataires qui menaceraient l'indépendance de pensée et d'action d’une association ou d’un collectif signataire.

S’assurer que les prestataires et autres fournisseurs respectent l’esprit de cette charte particulièrement en ce qui concerne la lutte contre toute forme de discrimination et d'exclusion, notamment pour des motifs physiques, d’identité ou d’orientation sexuelles, ethniques, sociales, économiques, spirituelles ou d’état de santé.